Aktuell:
Pensionierung neu denken
Am 18. März 2026 wurden die Teilnehmenden der Workshop-Trilogie „Afterwork-Life-Balance“, die im Rahmen des Erasmus+-Projekts E-PAC stattfand, mit einem Diplom ausgezeichnet. Voller Inspiration und in guter Stimmung wurde gemeinsam über das spannende Thema Ruhestand nachgedacht und diskutiert. Ein großes Dankeschön an die motivierte Gruppe und die engagierten GERO Pensionscoaches Astrid Lauterbach und Laura Zuccoli, die die Workshops souverän moderierten.
Lernen im Übergang: Ein transnationales Projekt zur Unterstützung des Übergangs in den Ruhestand
Das Ziel dieses Projekts ist die Entwicklung und Erprobung einer fundierten Handlungskonzeption, die den Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand gezielt unterstützt. Diese Konzeption, bestehend aus mehreren Teilansätzen, soll Bildungsträger*innen, Arbeitgeber*innen sowie Einrichtungen der Erwachsenenbildung als praxisorientiertes Arbeitsinstrument zur Verfügung gestellt werden.
Ein wissenschaftlich fundierter und praxisorientierter Ansatz
Basierend auf Erkenntnissen aus Literatur und Praxis wird im Rahmen des Projekts ein innovativer Ansatz verfolgt, der über bestehende Methoden hinausgeht. Ziel ist es, eine fundierte Wissensbasis zu schaffen, die es Bildungseinrichtungen ermöglicht, zielgerichtete Angebote für Personen im Übergang in den Ruhestand zu entwickeln.
Link zur Projektwebseite
Projektpartner
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- Volkshochschule Iserlohn (D)
- GERO-Kompetenzzenter fir den Alter (L)
- L’Ovile Cooperativa di Solidarietà Sociale scrl, Reggio Emilia (I)
- Stadtbibliothek Kranj (SL)
- Stadt Nyíregyháza (H)
- AFEdemy (NL)
