Un atout professionnel

Cette formation vise à aider les professionnel·le·s à adapter leurs pratiques au contact d’un public senior issu de différentes langues et cultures. Elle forme les participant·e·s à la communication interculturelle pour mieux répondre aux besoins des personnes âgées, et collaborer de manière plus efficace avec leurs collègues étranger·ère·s et/ou frontalier·ère·s.

Les participant·e·s travailleront à définir des notions telles que la culture, l’identité et l’interculturalité. Nous apprendrons aussi ensemble à repérer les situations complexes dues à nos différences culturelles.

Les participant·e·s seront invité·e·s à décoder ces comportements propres à chaque culture. L’approche par l’analyse des situations de travail permettra l’émergence d’outils pour communiquer avec efficacité et bienveillance, favorisant ainsi la création de dynamiques inclusives en gérontologie.

Les différents points abordés dans cette formation sont :
- Le choc culturel : le Luxembourg entre travail frontalier et migration
- La perception de l’autre : préjugés et stéréotypes
- Mon identité, ma culture, son fonctionnement
- Comprendre les différences, repérer les tensions, les incompréhensions et les adaptations nécessaires
- Les mécanismes de biais cognitifs et leurs possibilités de contournements
- Explorer d’autres manières de faire, s’adapter et ajuster sa posture pour gagner en bientraitance
- L'importance de maîtriser la biographie des personnes démentes ayant une culture différente

Public cible : Toute personne intéressée