Sicher und überzeugend als Führungskraft

Dieses praxisorientierte Training unterstützt Teilnehmende dabei, sich in ihrer neuen Führungsrolle zu etablieren, essenzielle Führungsinstrumente einzusetzen und herausfordernde Situationen souverän zu meistern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines individuellen Führungsstils und eines persönlichen Entwicklungsplans im Kontext der jeweiligen Unternehmenskultur.

Inhalte:

- Klarheit und Orientierung in der neuen Rolle: Vertrauen aufbauen, Rollenwechsel gestalten und Einstieg meistern.

- Wichtige Säulen und Instrumente der Führung kennen und nutzen: Ziele setzen, Erwartungen managen, Delegation und Motivation, Feedback geben.

- Mein Team erfolgreich führen: Teamdynamiken verstehen, Teamphasen steuern und stärkenorientierte Führung umsetzen.

- Gesprächsführung in kritischen Situationen: Schwierige Gespräche führen, emotionale Kompetenz stärken, Konflikte lösen.

- Die persönliche Weiter-Entwicklung aktiv gestalten: Herausforderungen als Wachstumspotenziale erkennen und Entwicklungspläne erstellen.

Praktische Übungen, Fallberatung und Best-Practice-Ansätze ermöglichen den Transfer in den Führungsalltag und bereiten optimal auf zukünftige Herausforderungen vor.

Zielgruppe :
Nachwuchsführungskräfte, angehende Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter*innen sowie Führungskräfte, die erst vor Kurzem Führungsverantwortung übernommen haben.