Concept de la formation

Cette série de séminaires s’adresse spécifiquement à tous ceux et toutes celles qui souhaitent exercer des fonctions à des postes de responsabilité et professionnaliser leurs compétences dans leur (future) fonction dirigeante.

Dans le cadre de cette formation, les participant-e-s développent leurs compétences managériales et sociales individuelles dont ils-elles ont besoin pour gérer quotidiennement leur (futur) travail de direction.

Concrètement, cela signifie :

• Connaissance du leadership, des responsabilités de direction et des instruments de gouvernance
• Traduire les connaissances en actions concrètes
• Élargir les compétences individuelles en matière de leadership et de protection sociale

La formation comporte 6 modules :

Module 1 : Le rôle du manager, 18 septembre 024
Module 2 : Conduite d’entretien avec les collaborateur-rice-s, 16 octobre 2024
Module 3 : Mener son équipe avec succès, 13 novembre 2024
Module 4 : Résoudre les conflits avec succès, 11 décembre 2024
Module 5 : Le stress et la gestion du temps, 15 janvier 2025
Module 6 : Le management axé sur la solution, 12 février 2025