GERO asbl
1 Dernier Sol, Luxembourg, Luxembourg
Description
Dans le dernier temps, la question de la motivation des employés se pose avec toujours plus d’urgence. L’accueil et l’intégration des jeunes, assurer la qualité du travail au quotidien et l’énergie des employés avec une grande ancienneté basculent systématiquement entre une vraie passion pour le métier et les phénomènes d’absentéisme jusqu’au burn-out. Ce n’est pas facile pour tous ceux qui jouent le rôle du responsable dans ce contexte donné. Comment motiver ses équipes à faire un travail de qualité, voire d’excellence pour les bénéficiaires qui méritent le meilleur de nous ? L’objectif de cette formation est d’apporter à la fois des connaissances solides sur la psychologie de la motivation, de permettre de comprendre comment créer un cadre de travail motivant et de réfléchir aux leviers concrets pour favoriser la motivation dans le contexte exigeant de la continuité et des projets de changement.
Au programme :
- Les définitions et le terme « motivation » : cherchez surtout de ne pas démotiver !
- Les modèles les plus utiles : de la pyramide des besoins jusqu’au neurosciences appliquées (approche du neuro-leadership)
- Ladite „résistance“ : analyse critique et adieu à un phénomène très connu... !?
- Soyez exigeant ! Comment motiver avec l’outil de des objectifs et des résultats ?
- Motiver pour un travail de continuité (attitude de service au « client », ‘Dienstleister sein’)
- Se reconnecter avec la passion pour les beaux métiers du domaine des soins
- La motivation : c’est finalement un art très individuel...
Public cible :
Cadres/responsables d’équipe et ceux qui aspirent à le devenir
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