Sicher und \u00fcberzeugend als F\u00fchrungskraft<\/p>\n
Dieses praxisorientierte Training unterst\u00fctzt Teilnehmende dabei, sich in ihrer neuen F\u00fchrungsrolle zu etablieren, essenzielle F\u00fchrungsinstrumente einzusetzen und herausfordernde Situationen souver\u00e4n zu meistern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines individuellen F\u00fchrungsstils und eines pers\u00f6nlichen Entwicklungsplans im Kontext der jeweiligen Unternehmenskultur. <\/p>\n
Inhalte: <\/p>\n
–\tKlarheit und Orientierung in der neuen Rolle: Vertrauen aufbauen, Rollenwechsel gestalten und Einstieg meistern.<\/p>\n
–\tWichtige S\u00e4ulen und Instrumente der F\u00fchrung kennen und nutzen: Ziele setzen, Erwartungen managen, Delegation und Motivation, Feedback geben.<\/p>\n
–\tMein Team erfolgreich f\u00fchren: Teamdynamiken verstehen, Teamphasen steuern und st\u00e4rkenorientierte F\u00fchrung umsetzen.<\/p>\n
–\tGespr\u00e4chsf\u00fchrung in kritischen Situationen: Schwierige Gespr\u00e4che f\u00fchren, emotionale Kompetenz st\u00e4rken, Konflikte l\u00f6sen.<\/p>\n
–\tDie pers\u00f6nliche Weiter-Entwicklung aktiv gestalten: Herausforderungen als Wachstumspotenziale erkennen und Entwicklungspl\u00e4ne erstellen.<\/p>\n
Praktische \u00dcbungen, Fallberatung und Best-Practice-Ans\u00e4tze erm\u00f6glichen den Transfer in den F\u00fchrungsalltag und bereiten optimal auf zuk\u00fcnftige Herausforderungen vor.<\/p>\n
Zielgruppe :
\nNachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte, angehende Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter*innen sowie F\u00fchrungskr\u00e4fte, die erst vor Kurzem F\u00fchrungsverantwortung \u00fcbernommen haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sicher und \u00fcberzeugend als F\u00fchrungskraft Dieses praxisorientierte Training unterst\u00fctzt Teilnehmende dabei, sich in ihrer neuen F\u00fchrungsrolle zu etablieren, essenzielle F\u00fchrungsinstrumente einzusetzen und herausfordernde Situationen souver\u00e4n zu meistern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines individuellen F\u00fchrungsstils und eines pers\u00f6nlichen Entwicklungsplans im Kontext der jeweiligen Unternehmenskultur. Inhalte: – Klarheit und Orientierung in der neuen Rolle: Vertrauen […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"product_brand":[],"product_cat":[241],"product_tag":[233],"class_list":{"0":"post-8619","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","5":"product_cat-workshop-pro","6":"product_tag-management-leadership-pro","8":"first","9":"instock","10":"virtual","11":"purchasable","12":"product-type-simple"},"acf":[],"yoast_head":"\n