{"id":7512,"date":"2024-07-08T14:24:38","date_gmt":"2024-07-08T14:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gero.lu\/produit\/leadership-modul-1-6-2"},"modified":"2025-02-24T16:21:20","modified_gmt":"2025-02-24T16:21:20","slug":"leadership-modul-1-6-2","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.gero.lu\/de\/produit\/leadership-modul-1-6-2","title":{"rendered":"LEADERSHIP MODUL 1 &#8211; 6"},"content":{"rendered":"<p>Konzept Leadership-Training<br \/>\nDas vorliegende Konzept richtet sich gezielt an alle, die in verantwortlichen Posten Aufgaben wahrnehmen wollen und ihre Kompetenzen in der (zuk\u00fcnftigen) Funktion als F\u00fchrungskraft professionalisieren wollen. In dieser Weiterbildung entwickeln die Teilnehmer ihre ganz individuellen F\u00fchrungs- und Sozialkompetenzen, die sie f\u00fcr die t\u00e4gliche Bew\u00e4ltigung Ihrer (zuk\u00fcnftigen) F\u00fchrungsarbeit ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>In der K\u00fcrze formuliert hei\u00dft das:<\/p>\n<p>\u2022\tWissen um F\u00fchrung, F\u00fchrungsaufgaben und F\u00fchrungsinstrumente<br \/>\n\u2022\tUmsetzung des Wissens in konkretes Handeln<br \/>\n\u2022\tErweiterung Ihrer individuellen F\u00fchrungs- und Sozialkompetenzen <\/p>\n<p>Modul 1: Die Rolle der F\u00fchrungskraft, 28. Januar<br \/>\nModul 2: Kommunikation \u2013 das F\u00fchren von Mitarbeitergespr\u00e4chen, vom Kennlern- bis zum Entlassungsgespr\u00e4ch, 25. Februar<br \/>\nModul 3: Wie f\u00fchre ich mein Team erfolgreich? 18. M\u00e4rz<br \/>\nModul 4: Konflikte erfolgreich l\u00f6sen, 29. April<br \/>\nModul 5: Stress und Zeitmanagement, 20. Mai<br \/>\nModul 6: L\u00f6sungsorientierte F\u00fchrung, 17. Juni <\/p>\n<p>Zielgruppe:<br \/>\nF\u00fchrungskr\u00e4fte und solche, die es werden wollen<br \/>\nDie Weiterbildung besteht aus 6 Modulen, die als Ganzes gebucht werden m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konzept Leadership-Training Das vorliegende Konzept richtet sich gezielt an alle, die in verantwortlichen Posten Aufgaben wahrnehmen wollen und ihre Kompetenzen in der (zuk\u00fcnftigen) Funktion als F\u00fchrungskraft professionalisieren wollen. In dieser Weiterbildung entwickeln die Teilnehmer ihre ganz individuellen F\u00fchrungs- und Sozialkompetenzen, die sie f\u00fcr die t\u00e4gliche Bew\u00e4ltigung Ihrer (zuk\u00fcnftigen) F\u00fchrungsarbeit ben\u00f6tigen. 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