Stressmanagement und Selbstf\u00fcrsorge sind integrative Konzepte zum langfristigen Erhalt und Schutz der Mitarbeitergesundheit.<\/p>\n
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie in vielen Organisationen angekommen, um Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangel, demografischen Wandel und den steigenden Falldauern bei Krankheit entgegenzuwirken.<\/p>\n
Die besten Effekte werden dabei erzielt, wenn die Schnittstellen individueller Belastungsfaktoren im systemischen Stress-Geschehen erkannt werden, ohne inneren oder \u00e4u\u00dferen Kampf, sondern mit Bewusstsein, Akzeptanz, Geduld und Selbstzuwendung \u2013 dann erzielen wir eine Professionalisierung der eigenen Person, um langfristig und situationsflexibel sowohl berufliches und pers\u00f6nliches Leistungsverm\u00f6gen als auch Entlastung und Wohlbefinden zu erfahren.<\/p>\n
Die 3 Module dieses Fortbildungszyklus <\/p>\n
\u2022\tInnere und \u00e4u\u00dfere Belastungsfaktoren: erkennen, benennen, loslassen
\n\u2022\tSelbstf\u00fcrsorge im beruflichen Alltag: erkennen, planen, vorbereiten
\n\u2022\tTag der Selbstf\u00fcrsorge durch die Praxis der Achtsamkeit<\/p>\n
k\u00f6nnen k\u00f6nnen entweder einzeln oder zusammen gebucht werden.<\/p>\n
\u201eNicht Erfolg ist der Schl\u00fcssel zum Gl\u00fcck, sondern Gl\u00fcck der Schl\u00fcssel zum Erfolg. Wenn du gerne tust, was du tust, wirst du auch erfolgreich sein.\u201c Albert Schweizer<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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